岗位职责:
1、在院长的领导下,负责全院的医务管理工作
科室人员的临床医学知识、临床急救技能学习培训和考核,提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
根据患者既往病史和处方解答健康问题,评估用药需求,完成处方开药;
4、提供诊后随访,指导后续用药,健康管理等事项。
5、定期查房,密切关注和掌握患者情况,特别是危重病患的病情。
5、迎接上级主管部门检查。
任职资格:
1、45周岁以下,临床医学相关专业,具有丰富的临床及管理经验。
有很强的沟通协调能力,具备发现问题并解决问题的能力。
良好的职业道德,抗压性强。
2.熟悉医疗业务的办理工作,定期查房、坐诊,密切关注院区患者,掌握患者的基本情况.
3,使达到院区下达的计划和目标;
4.5.了解医务人员工作动态,发现问题及时解决,确保医疗护理工作的正常运行。
任职资格:
1.40岁以下临床医学专业相关经历,有丰富的临床及管理能力。5年以上的医疗管理经验。年龄35周岁以上。
2.有良好的沟通及协调能力。
3.具工作认真负责,服从领导安排。
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