品质主管（培训方向）

1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行

3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能

4、制定全年/季/月培训与年度培训预算

5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合

6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设

7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材

8、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源

11、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲



任职资格：

1、大专以上学历，有医疗背景优先考虑；

2、过往有医疗人员如护士、护理员方面的相关培训工作经验；

3、能够熟练的使用PPT、Word、Excel等办公软件；

4、性格热情开朗，形象气质具佳，普通话流利，有优秀的表达能力和演讲能力，善于把控现场气氛；

专业要求:临床医学,药学       职称要求:初级 招聘人数1 工作地址 广东广州市广州市越秀区建设六马路33号宜安广场2601